招贤纳士
人才理念：以人为本
尊重人才：打破论资排辈，拒绝求全责备，充分发挥员工的潜能及能动性，共享发展成果。
善待人才：物质上肯定、精神上激励、行动上关怀。
知人善用：识才之明、容才之量、用才之胆、引导员工各尽其才。
员工行业准则
1、阳光务实，作风稳健，少讲空话，多干实事，要求结果。
2、简单高效，真诚沟通，快速反应，实现效率最大化。
3、多去现场，多下车间，少谈成绩，多讲问题。
4、有人负责我配合，没人负责我负责。
5、用户的最高要求，是我们的最低标准。
6、敢于设定高目标，敢于挑战不可能，永葆创业激情。
7、善待人才，成就他人，激励队伍，以团队力量制胜。
8、强化危机，主动变革，以国际视野提升商业模式、产品服务。
9、反对不作为，反对任人唯亲，反对拉帮结派，反对弄虚作假。
10、遵守职业道德，坚守底线，不损害公司利益，不违法违纪。
员工福利
1.公司实行大小周制，每逢节假日发放节日礼品
2.按照劳动法规定缴纳五险；
3.为每一位有贡献的员工发放丰厚的年终奖金；
4.会定期举办各类竞赛及员工旅游活动，丰富员工业余生活；
5.向员工免费提供宿舍，住宿环境安全整洁；
6.健全的员工内部培训，为每一位员工提供广阔的职业发展通道。
薪酬框架
薪资=基本工资+岗位津贴+技术津贴+工龄津贴+福利津贴+提成+奖金
在聘职位
区域客户经理
工作地点：山东滕州
岗位职责:
1、负责区域市场产品销售及推广，开发新客户，维护老客户。
2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、周到、满意的服务。
3、挖掘客户需求，根据市场变化精准收集市场信息并反馈到公司相关负责人做有效布置。
4、根据公司产品、价格及项目情况，处理询盘、报价、合同条款的协商及合同签订、回款等工作。
5、负责区域市场的展会布置、参展接待及产品发布、市场推广等工作。
6、负责每月与自己的客户对账，根据合同条款，把握回款进度，按时做好回款工作。
7、负责跟进公司重大客户、重要项目的产品招投标、入围及内部资源协调等工作。
8.与客户建立持续稳定的合作关系，达成销售考核任务量，完成公司签订的指标业绩。
岗位要求：
1、本科以上学历，计算机、电子技术等相关专业，两年以上相关的销售工作经验。
2、性格成熟稳重、思维清晰、沟通表达能力强，具有良好的分析问题及解决问题能力。
3、品貌端正，诚实守信，责任心强，执行力强，具有很好的团队合作精神。
4、具有敏锐的市场洞察力和市场营销分析能力，能与客户建立铁一样的关系友情。
5、工作富有激情，愿意接受挑战，有成功的欲望，能适应出差。
注：业务开拓是一项长期的工作（先苦后甜），期间会遇到很大的压力及挑战，需要有良好的心态和跟随公司长远发展的决心。
福利待遇：
1、业务薪酬：底薪+提成+超额奖+季度奖+年终奖及出差补贴等(综合年收入10-20万左右)。
2．薪资福利：正式员工每年至少享有1次年度调薪机会及升级空间。
3、社会保险：按国家规定标准购买社保。
4、公共假期：法定节假日休息。
5、带薪年假：可享受每年15天的春节假。
6、年终奖：根据公司业绩情况而定，与春节放假前的工资一起发放。
7.上班时间：平均5.5天制(大小周）每天7.5小时，8：30-12：00，14：00-18：00。
8.股权激励：设立持股平台，对表现优秀的销售人员进行股权激励。
9.工作环境：优美舒适的工作环境，轻松和谐的工作氛围，人性化的管理。
10.其它福利：业绩达标奖、全勤奖、下午茶、生日会及节日礼品等。
外贸业务员
工作地点：山东滕州
岗位描述
1、保持顺畅良好的客户业务沟通；
2、根据所负责的区域动态，推动业务进度，完成公司设定销售目标；
3、熟悉电子商务，参加国际展会等多种方式拓展新的业务；
4、能负责拓展并维护与国外客户的业务合作关系、客户接洽、合同谈判等；
5、能够独立处理各类外贸邮件和表单，熟悉外贸业务流程,包括销售(和客户洽谈)和工厂跟单等整个流程；
6.能独立开拓国外市场及跟进订单，寻找符合要求的国际客户，建立良好的客户关系；
任职要求
1.22-35岁之间，形象气质佳；大专及以上学历，国际经济与贸易、英语等相关专业，英语4级或同等级外语能力认证；
2.为人踏实，不浮躁,认真负责，能够承担销售业绩压力，具有积极拓展国际业务的心态,并愿意和公司共同长期发展；
3.开朗，善于沟通，具备良好团队协作精神；
4.熟悉外销业务流程，智能家居，安防，IT，通讯，消费电子类产品或者工程项目类行业经验优先；
5.使用Word,、Excel等办公软件，电脑操作熟练；
福利待遇
1、业务薪酬：底薪+提成+超额奖+季度奖+年终奖及出差补贴等(综合年收入10-20万左右)。
2．薪资福利：正式员工每年至少享有1次年度调薪机会及升级空间。
3、社会保险：按国家规定标准购买社保。
4、公共假期：法定节假日休息。
5、带薪年假：可享受每年15天的春节假。
6、年终奖：根据公司业绩情况而定，与春节放假前的工资一起发放。
7.上班时间：平均5.5天制(大小周）每天7.5小时，8：30-12：00，14：00-18：00。
8.股权激励：设立持股平台，对表现优秀的销售人员进行股权激励。
9.工作环境：优美舒适的工作环境，轻松和谐的工作氛围，人性化的管理。
10.其它福利：业绩达标奖、全勤奖、下午茶、生日会及节日礼品等。
注：业务开拓是一项长期艰辛的工作（先苦后甜），期间会遇到很大的压力及挑战，需要有良好的心态和跟随公司长远发展的决心。
